Tine Nørregaard Jacobsen - Valgoplæg - GF 2024

Med min erfaring som lærer, TR og skolekonsulent i fællesfunktionerne bringer jeg vigtige perspektiver ind i styrelsesarbejdet, og jeg arbejder for, at DLF’s politik afspejler alle medlemsgrupper.

Mistrivsel blandt børn og unge, organisationsforandringer, besparelser og stigende kompleksitet i jobbet presser arbejdsmiljøet på rigtig mange arbejdspladser. Der er brug for øget fokus på medarbejdernes arbejdsmiljø generelt og særligt, når der er forandringer og besparelser på dagsordenen.

Der skal mere fokus på, at det betaler sig at investere i forebyggende indsatser på skolerne. Der er for meget brandslukning. Lærere og børnehaveklasseledere skal opleve, at de har både kompetencer og muligheder for at bedrive god undervisning, hvor alle elever har deltagelsesmuligheder, og at der er hjælp at hente, når der er behov for det.

Kompetenceudvikling – både den praksisnære og den mere formelle - er en afgørende forudsætning for, at man som medarbejder kan lykkes med kerneopgaven. Jeg ser frem til at følge og påvirke DLF’s arbejde med at realisere kompetenceudvikling som et overenskomstkrav, så det bliver til gavn for alle medlemsgrupper.